Innhold
Innledning
N?r det gjelder definisjon av begrepet ”omstilling”, henviser partene til konkretiseringer som fremg?r av Moderniseringsdepartementets veiledningshefte om statlig omstilling; ”Personalpolitikk ved omstillingsprosesser”
Omstillingsavtale ved Universitetet i Oslo
Omstillingsavtalen er inng?tt den 26. januar 2005 mellom Universitetet i Oslo (UiO) som arbeidsgiverpart og Forskerforbundet, NTL-90 og Parat som arbeidstakerparter.