The University of Oslo is an international university. It is of great importance for us to attract, recruit and retain highly talented researchers from all over the world. Relocating to a new country and work environment can be challenging. Our new International Staff Mobility Office supports international staff, PhD candidates, guest researchers, and their families in all practical relocation issues.
I Wien, den 18 oktober, signerte jeg en intensjonserkl?ring (MoU) vi h?per skal vise seg ? bli viktig for den videre utviklingen av Universitetet i Oslo. UiO vil sammen med fem andre ledende forskningsintensive universiteter i Europa s?ke status som ett av 20 European Universities – EUs nye storsatsing innenfor h?yere utdanning.
Jeg gjestet i g?r The Guilds blogg og brukte tittelen Care before speed. Vi m? n? utvikle en Plan I - en plan for realistisk implementering. Jeg ringte ogs? Jon K?re Time i Morgenbladet og snakket om viktigheten av en sterk akademisk kultur n?r r?vertidsskrifter truer. Reaksjonene rundt Plan S og endringene vi ser i publiseringslandskapet er viktige. Kanskje kan vi n? komme videre? Kompromiss i sikte rapporterte nylig Universitetsavisa.
Fred, menneskerettigheter og b?rekraft skal settes tydelig p? UiOs, Oslos og den nasjonale agendaen 5. – 12. desember i ?r, n?r Oslo Peace Days g?r av stabelen.
Universitetet i Oslo gjenopptar tradisjonen med Humanoriadagene og det i en tid hvor humanistiske fag og perspektiver er under press mange steder i verden. Samtidig er vi i en helt annen situasjon i Norge.
V?rt ?nske er at UiO styrker sin evne til samspill internt og eksternt. M?let er ? utnytte den enest?ende posisjonen vi har som hovedstadsuniversitet i en av de mest kunnskapsintensive regionene i Europa.
I Rektoratbloggen skriver vi om saker av stor betydning for UiO.
