Hvorfor er nettverksbygging viktig??
Det er flere grunner til at det er viktig ? drive med nettverksbygging:??
- ?Det er mange jobber som aldri blir lyst ut. Skal du f? tilgang til disse, kan du enten snakke med de du allerede har i nettverket ditt eller du kan ta kontakt med bedriften du er interessert i ? jobbe for.??
- Det er en risiko knyttet til ? ansette en ny person. Dersom man blir anbefalt eller kjenner til noen fra f?r, vil det minske risikoen for feilansettelse.??
- Dersom du kjenner noen som jobber i bedriften du vil jobbe for, har du tilgang til mer informasjon du kan bruke for ? skreddersy din CV, s?knad og forberedelser til jobbintervjuet. Du vil allerede ha et fortrinn fremfor de andre s?kerne som ikke har den informasjonen og kan tilpasse kommunikasjonen din i rekrutteringsprosessen.?
- N?r andre vet hva du ?nsker for din karriere, kan de hjelpe deg med tips hvis de vet om noe eller de kan knytte deg opp mot kontakter i deres nettverk. Dermed kan du ogs? utvide ditt nettverk.??
Hva har du allerede som du kan bygge videre p??
Du tenker kanskje at du ikke har drevet s? mye med nettverksbygging tidligere, men tenk p? alle du kjenner og vet om som er en del av nettverket ditt. Eksempler kan v?re de du studerte med, tidligere kollegaer, venner, familie, de du m?ter gjennom fritidsaktivitetene dine og naboene dine. Nettverket ditt er mest sannsynlig st?rre enn du tror!
Husk at hvis du f?ler du mangler noen i nettverket ditt, f.eks. kontakter som jobber utenfor akademia, s? kan du opps?ke disse ved ? sende en e-post eller ringe til arbeidsgivere du ?nsker ? jobbe for en gang i fremtiden.??
Hvordan kan du bruke nettverket ditt??
Tenk p? nettverket ditt som en utvidelse av dine kunnskaper. Du kan bruke nettverket ditt til ? f? mer informasjon om:
- jobbmuligheter utenfor akademia
- hva som kreves for ? f? en stilling du ?nsker deg.
- tips til andre mennesker/bedrifter du b?r snakke med.
- tips og inspirasjon til din jobbs?kerprosess.??
Mange synes nettverksbygging er krevende, fordi de f?ler de m? imponere den de snakker med eller skryte av seg. Slik trenger det ikke ? v?re. For ? gj?re oppgaven enklere kan du for eksempel:
- fokusere p? interessene og lidenskapene dine i stedet for ? trekke frem alt det du har f?tt til.
- pr?ve ? finne felles interesser dere kan snakke om, s? samtalen vil f?les bedre for begge parter.
Mange personer liker ? snakke om seg selv, og det kan v?re fint ? starte en samtale som handler om den andre personen og hens interesser. Forbered gjerne noen sp?rsm?l du ?nsker ? stille, som ?Hva gjorde at du valgte denne jobben?? eller ?Hvordan har du kommet hit du er i dag??. Forh?pentligvis vil den andre personen begynne ? stille sp?rsm?l tilbake, slik at dere har en balansert dialog g?ende.
Bruk gjerne ?Pay-it-forward-strategien? ved ? sp?rre deg selv hva du kan gj?re for denne personen. Det vil ofte kunne s? positivt ut for deg senere.??
Hvordan kan du ta nettverksbyggingen videre?
Hvis du ?nsker ? jobbe mer systematisk med nettverksbygging, er dette noen forslag til hvordan du kan g? fram.
- F? en oversikt over nettverket ditt ved ? kartlegge hvem du allerede kjenner til. Pr?v ? identifisere omr?der der du ?nsker ? utvikle nettverket ditt videre. For eksempel, hvis alle kontaktene dine er innenfor akademia, hvordan kan du utvide nettverket ditt til ogs? ? inkludere kontakter som jobber i industrien??
- Lag en plan for hvordan du ?nsker ? vedlikeholde kontaktene du allerede har eller hvordan du skal utvide nettverket ditt. Husk at du ogs? har tilgang til nettverket til nettverket ditt. Du kan ogs? opprette nye kontakter ved ? ta initiativ til en samtale med en interessant bedrift eller en person via LinkedIn eller en jobbannonse.??
- Skriv ned sp?rsm?l du ?nsker ? f? svar p?. Pr?v ? finne de riktige personene som kan gi deg mer informasjon om det du ?nsker ? vite mer om.??
- N?r du har snakket med en person, kan du sp?rre vedkommende om den personen har noen tips til hvem du kan snakke med videre.??
Hovedside karriereveiledning for forskere i tidlig karrierefase